四川公生明律师事务所各

业务专业部门组成、考评考核管理规定

为切实发挥各专业部门的作用，推动我所业务的管理和发展，特制定本管理规定。

一、各专业部门的人员组成

本所律师、实习律师通过自愿报名方式参加各专业部门，原则上每位律师、实习律师报名部门不得超过两个。

各部门负责人对本部门人员进行登记，并报所备案。

二、各专业部门的管理

（一）合伙人会议负责对各专业部门的进行工作指导和监督，并由各主任分工，分别对各专业部门工作进行具体的指导。

（二）合伙人会议负责对各专业部门的工作进行年度考评。

（三）部门负责人采取自荐、推举的方式，通过合伙人会议考评后决定。原则上每个部门负责人不超过三人，重要业务部门可适当增加。

（四）根据部门人数、年度工作计划、考评情况，每年从所“快乐执业平台基金”中拔出一定金额作为部门经费，用于部门的活动。

三、专业部门的考评

（一）、考评内容

1、基本项：

（1）每年组织三次由本部门人员和其他律师参加的业务研讨会或讲座；

（2）积极参与省、市律师相关专业委员会的活动，每年组织本部门人员参加一次省、市律师及各专业委员会组织的专业研讨会；

（3）做好信息收集、汇总，及时反馈本部门最新动态,每年所简报上至少有三条反映本业务部门动态的信息；

（4）每年12月30日前向合伙人会议提交本年度工作总结和下一年度工作计划；

（5）完成其它相关工作。

以上五项全部完成才为合格。若未完成或完成质量明显不高，则实行扣分制，每一项不合格扣5分。

2、鼓励加分项:

（1）组织本部门人员参加省、市律师组织的针对本领域的热点问题调研，并形成了专业报告或调研文章；

（2）积极与立法、行政、事业、协会等单位沟通，参加其组织的立法、司法、执法、法律监督等活动，并提出意见和建议；

（3）完成协会、所交办的其他事项。

（三）考评标准

1、完成基本项内容60分，为合格；

2、考评总积分达85分及以上的为优秀。

（四）考评程序

1、各专业部门根据本管理规定，每年末对本部门工作进行自我考评，并将自评结果及相关证明材料于每年1月10日前报合伙人会议。合伙人会议根据各专业部门的自评材料，按照本评分标准，对各专业部门的考评总积分进行核算；

2、合伙人会议于每年1月30日前，根据各部门的自评材料，按照评分标准，对各专业部门的工作进行考评。

四、奖惩

（一）、奖励

1、考评总分达到85分以上的专业部门，在所网站上给予表扬。

2、考评优秀且积分名列第一的专业委员会，由所上进行表彰，并在经费等方面予以支持。

（二）、惩罚

1、考评不合格的专业部门，所给予公开批评；

2、连续两年考评不合格的专业部门，部门负责人将予免职。

考评细则评分标准